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漢鋼公司技術(shù)研發(fā)中心始終堅(jiān)持“選、育、用、留”的育人方略，積極探索人才培養(yǎng)新模式，精心設(shè)計(jì)“培訓(xùn)套餐”，助力青工踏上職業(yè)成長(zhǎng)的“快車道”。“儲(chǔ)才備才”，畫好干部能進(jìn)能出“列陣圖”漢鋼公司技術(shù)研發(fā)中心針對(duì)后備干部對(duì)應(yīng)制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)方案，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，及時(shí)征求員工對(duì)素質(zhì)提升工作意見(jiàn)和建議，找準(zhǔn)...